信托风险
Trust financing根据知情人士透露,某头部信托公司针对在售“组合投资”类信托产品设立促销刺激方案。该销售方案具备奖惩机制,假如客户经理不够月销售500万该类产品,将扣除该客户经理的本月该得绩效奖金(上限10000元)。
同时对应处罚方式也有奖励机制,“L跃奖”、“L腾奖”、“神L奖”、“雏L奖”均对完成销售任务和销冠团队及个人进行现金奖励。涉及促销方案的信托产品主要是该信托公司“组合投资”类产品,该类型产品交易模式是设立一个信托产品去对接另外一个信托产品,业内把这种模式称作为“TOT”。
该信托公司重要股东是通过收购西北某省省级信托公司牌照起家,初期发展是通过第三方公司进行推广销售。后期该信托公司通过收编银行、信托公司私人财富业务团队建立自己的信托财富中心后确立市场地位。该信托公司背后实控人前任一把手近期被“处理”。
该信托公司前期和多家“问题地产”企业有业务关系,同时早期也深度参与贵州平台融资业务及弱财政地方平台融资业务。目前市场内部人士认为该信托公司“TOT”信托产品的底层标的很可能来自上述这两个业务板块。
该信托公司自2021年以后被业内戏称“信托铁公鸡”,以低收益、低绩效闻名业内业外。本次“拔毛”可能事有蹊跷,我们将继续关注该信托公司发行TOT产品后期进展。
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